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加强企业共青团组织建设分析

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 加强企业共青团组织建设分析 作者:谭海玉 来源:《青年时代》2016 年第 29 期 摘 要:企业的共青团组织是企业跟企业员工之间的精神纽带,企业共青团组织能够有效 地激励企业员工的工作积极性,所以加强企业的共青团组织建设是企业建设工作的重要环节。 本文通过分析了目前我国企业共青团组织建设的现存问题,针对性提出了加强我国企业共青团 组织建设的对策和方针,希望能为我国广大企业共青团建设提供一些帮助。 关键词:企业;共青团;组织建设 共青团组织指的是,在各行各业的企业单位中建立起来的团支部,还有直接领导团支部 等。随着企业的不断改革,企业的共青团组织建设工作也遇到了新的挑战,面对这些新的问 题,必须要加强分析研究工作,重视企业团组织建设,让团组织充分发挥出团结、教育、服务 的作用,更好的协调和推动企业的发展。 一、企业共青团组织建设作用 第一,思想观念的建设。企业的共青团组织能够在企业的创新和改革过程中,引导员工树 立起正确的全球化意识,建立正确的市场观念、信息化思想、效益思想、风险思想、营销思 想、竞争思想还有可持续发展等创新思想,只有思想建设到位,工作才能得到质的提高。 第二,促进企业员工的成长、成才。企业员工是企业生产和经营的主要力量,所以共青团 组织必须要重视企业员工的素质培养,不断加强针对员工的工作培训,促进企业员工成才,这 样才能为企业的可持续发展提供源源不断的人才资源。企业员工通过企业团组织建设提升了自 身价值,同时也实现了企业的战略性发展目标。 二、企业团组织建设的现存问题 一是组织基础薄弱。目前很多企业都在进行改革,在这种情况下企业的共青团组织的政治 作用和地位出现了逐渐下滑的现象。尤其是一部分企业在实际的改革中撤销了共青团组织建 设,导致了企业的员工缺乏团队意识,对于企业的团组织活动漠不关心,企业的共青团主旨变 成了空壳。 二是企业工作环境复杂。团组织的工作环境由于受到企业整体的客观条件影响,建设环境 比较复杂,团组织建设较为单一,内容也比较陈旧。在这种情况下的共青团组织发起的活动组 织没有合理的安排和规划,并且容易受到经费的限制,所以只能开展一些比较小型的活动。 三是干部业务素质影响。很多企业的共青团组织干部往往是身兼数职,没有办法集中在团 制止干部工作上,在日常的组织工作中也主要依靠个人的主动性。主要是因为企业共青团组织 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 没有建立起有效的人才培养制度,所以导致目前企业中的组织干部业务能力不一,很多高素质 人才并不愿意加入到企业的共青团组织干部队伍当中。 四是团组织建设观念不强。企业的领导层面并没有树立起良好的组织建设观念,在一定程 度上会导致共青团组织建设缺乏吸引力。对于改革后的企业来说,团组织建设能够让企业的经 济效益最大化,所以企业共青团组织建设必须要建设完善,才能促进企业更快更好的发展。 三、如何加强企业共青团组织建设 一是建设完善的企业文化。企业文化能够影响企业员工的思想,激励着企业员工不断地提 升自身价值,同时也能够让企业自身认识到自己的不足,从而通过不断的学*来提高自身整体 素质。员工和企业都能够通过组织的力量来实现自我价值和社会价值,所以企业文化是企业发 展过程中必不可少的环节。 二是创新建设机制。企业的共青团组织要在建设过程中不断适应企业的实际情况,不断地 发现问题,研究新的解决途径,不断地总结过去才能更好的开创未来。对于企业的共青团组织 建设一定要活的企业的领导管理层的重视和支持,才能加强企业团组织的凝聚力。在企业团组 织建设工作中要大力的鼓励和支持各个团支部进行大胆的工作创新,在实际工作中发现理论, 再利用理论去不断地推动实践工作的发展。 三是加强干部队伍建设。在针对目前我国企业共青团组织干部队伍不健全现象,企业需要 在培养团组织干部过程中仔细把关,例如说是否热爱共青团事业、是否具备群众基础和组织能 力、是否具备创新精神等。另外在*时多开展各种形式的培训工作,来提高企业共青团组织干 部们的综合业务素养。鼓励企业团组织干部发挥自己的带头作用,不断地通过自我学*来提升 自身的经验和技术。 四是大力开展团队组织活动。企业共青团组织在实际活动开展当中要围绕着企业为核心, 以提升企业的经济效益为前提进行活动开展。例如说建立一支稳定的志愿者服务团队,经常性 的开展一些有规划的员工志愿活动,在工作过程中评比岗位能手等,通过活动发挥出员工们的 工作潜能。通过活动引导更多的企业员工参与,确保企业形成一个良好的现代化企业文化环 境,有助于提升企业的外在形象。 四、结语 综上所述,企业共青团组织工作建设一定要围绕着企业为中心,找准团组织工作和企业生 产的结合点,及时发现当前组织存在的问题,积极采取科学有效的团组织工作方法来改善、解 决问题。加强企业中的共青团组织人才建设,为企业打造一支强有力的团组织,为企业安全、 稳定、健康发展发挥出主力军力量。 参考文献: 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn [1]尹琴琴.加强企业共青团组织建设的探讨[J].新西部(理论版),2014(17):72+37. [2]于洋.加强企业共青团组织建设的探索研究[J].科技创业家,2013(04):231. [3]梁琼月.试论如何加强煤炭企业共青团组织的自身建设[J].东方企业文化,2013(24): 119.



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